社会保険労務士の山田 徹です。
私は、広告代理店での40年以上にわたる実務経験と、グループ会社での代表取締役としての経営経験を礎に、一人の専門家として皆様の経営に伴走いたします。
私が掲げるフィロソフィーは、「経営と現場、制度と運用をつなぐ『はたらくかたち』をつくる」ことです。
これまでの「働き方改革」は、残業削減や効率化といった「マイナスをゼロにする」取り組みが中心でした。しかし、これからの時代に求められるのは、従業員一人ひとりが主役となり、個性が輝ける企業、そして自律的に貢献したくなる「働きがい」のある組織づくりです。
「はたらくかたち」に "Designing the ways we work" と添えている通り、私の役割は、経営者様の想い（経営）、従業員の意欲（現場）、そして社会的な価値（社会）を、貴社独自の企業風土として「デザイン」し、持続可能な成長へとつなげることです。
「働きがい」を生む組織文化のデザイン
エンゲージメント向上やDEI（多様性・公平性・包摂）の視点を取り入れ、従業員一人ひとりが輝ける企業として、「この会社で働けて良かった」と実感できる風土を経営理念と紐付けて構築します。
制度と現場の「ズレ」を解消する実務支援
40年を超える実務経験に基づき、形だけの制度ではなく、現場が納得して動き、成果につながる「こころの通った運用ルール」を設計します。
変化に強い経営基盤の構築
スタートアップ支援から、人生100年時代の高齢者雇用、知財・ライセンス知見を活かしたコンサルティングまで、多角的な視点で経営をサポートします。
組織の「はたらくかたち」をアップデートし、経営と従業員、そして社会が幸福につながる未来を、共に創っていきましょう。私が直接、責任を持って貴社の挑戦を支えます。
